Balıkesir 1. İnsan Yönetim Zirvesi Sanayi Odası Rona Yırcalı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi. Balıkesir İnsan Yönetim Platformu (BALİP) tarafından ‘İnsana Dokunmak’ sloganıyla düzenlenen düzenlenen zirvede insan kaynaklarının önemi vurgulandı.
Balıkesir’de ilk kez düzenlenen zirvenin açılış konuşmasını yapan BALİP Başkanı ve Zirve Koordinatörü İsmail Orhan Sönmez, “Şehirleri geliştiren o şehrin insanlarının enerjisi, samimiyeti ve dayanışmasıdır. O şehirde yaşayan insanların şehirlerinin taşına, toprağına, tarihine, insanına, sermayesine kısacası her türlü değerine sahip çıkmasıdır” dedi. Sönmez şunları söyledi:
“Bu vizyon yereli geliştirir, yerelin gücü ve bereketi ile devlet ve millet ilerler, yükselir. Şu noktanın altını çizmek istiyorum; yönetimler değişir, siyasi partiler gelir geçer, ancak şehirler kendi istikballerini kendi enerji ve cesaretleriyle oluştururlar. Anadolu’da Selçuklu merkezi gücünün zayıflayışıyla bir uç beyliği olarak hızla büyüyen ve Osmanlılarla birleşip bir dünya gücünün temellerini atan, Anadolu işgal altındayken ve düzenli ordu kurulmadan önce yedi düvele meydan okumaya Alaca Mescit Kongresinde tek başına karar veren Balıkesir, anlatmak istediğim bu vizyonun mümtaz numunesidir. Bizler BALİP üyeleri olarak hiçbir resmi sıfatımız olmadan, hiç bir bütçemiz ve kaynağımız olmadan Balıkesir’in gelişimi için yola çıkmış ve bu şehri İnsan Yönetimi Zirvesi etrafında birleştirmiş kişiler olarak bu ruh ve bu vizyondan ilham alıyoruz. Bugün burada toplanan Balıkesirliler ve bu zirvenin yapılmasını sağlayan samimi dayanışma bize Balıkesir’in bu ananevi iradesinin hala yaşadığını ve isterse sadece kendi kaynaklarına dayanarak bile olsa güzel işler yapabileceğini gösteriyor. Bizler buradayız, Balıkesir’i ezelden ebede taşıyacak maneviyat bizlerindir. Kendi problemlerimize çözümler asıl ve kalıcı olarak bizdedir”
Zirvenin ana sponsorları arasında yer alan Sanayi Odası Başkanı Hasan Ali Eğinlioğlu son yıllarda yapılan tüm değerlendirmelerin kapsamlı insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini uygulayan işletmelerin yüksek performansa sahip olduklarını, dolayısıyla da rekabet ortamında ön plana çıktıklarını gösterdiğini vurguladı. Eğinlioğlu, ” Balıkesir İnsan Yönetimi Platformu’nun organize ettiği bu zirvenin hepimizde farkındalık yaratacağına ve katkı sağlayacağına şüphem bulunmamaktadır. Bizler; insana dokunan yöneticiler olarak, insan yönetimine yönelik bu çalışmaları sahiplenmeli, şehrimiz ve ülkemiz için azami fayda sağlamalıyız.” diye konuştu.
Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz, ilginç örneklerle süslediği konuşmasında “Artık geleneksel yöntemlerle, patron-işveren ilişkisiyle bu işleri yönetemeyiz. Çok hızlı olmamız lazım, yeniliklere çok hızlı ayak uydurmamız gerekiyor, yaptığımız işlerin tanımlarının çok net olması, insanlardan ne beklediğimiz ve ne vereceğimiz o kadar net olmalı. İnsanlar artık çoklu seçenekleri kullanıyorlar. Zorunlu değil. Ne ben o çalışana mecburum, ne de o çalışan benim şirketimde çalışmaya mecbur. Piyasada çok alternatifler var. İnsan Kaynakları o kadar önemli ki; öyle böyle değil. Sürekli kendinizi geliştirmeniz, trendleri takip etmeniz, insan psikolojisinin etkilendiği diğer unsurlarla çalıştığı iş ve dengeyi tamamen sağlayacak olan o.” dedi.
Her biri alanında uzman 13 konuşmacı ise insan yönetiminin sermaye ve firmalara katkılarını anlattı. Toplantıya İl Milli Eğitim Müdürü Yakup Yıldız, BESOB Başkanı Fehmi Erdem, Balıkesir Ticaret Borsası Başkanı Ersin Erdoğmuş, Balıkesir Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Emrah Bilcanlı, odaların genel sekreterleri, şirketlerin üst düzey temsilcileri ve çalışanları da katıldı. Memet KOŞAR http://balikesir24saat.com
